當前位置:網站首頁 > 人才工作 >
瀘水突出重點人才隊伍建設充分發揮人才效益
發布日期:2020-03-02 15:11:30  瀏覽:  字體:   作者:陶永恒  打印

  瀘水結合本地實際,聚焦重點人才隊伍,不斷激發三支隊伍創新創造活力。

  突出機關事業人才隊伍建設。立足于專業化戰略儲備,在招錄時注重專業化導向,優化專業結構。2019年共公開招錄公務員26人、事業人員132人??镎萌藢?,堅持“好干部”的標準,知事識人、依事擇人,做到人事相宜、人崗相適。2019年,提拔科級干部128人,干部調整143人。深入開展“大學習、大培訓、大普法”活動,切實提高領導干部綜合素養和脫貧攻堅工作能力。2019年開展干部教育培訓8期1269人次,舉辦2019年度脫貧攻堅干部能力提升培訓班參訓535人次,開展機關黨員培訓3期632人次。制定出臺《瀘水市干部召回集中教育培訓辦法(試行)》,對存在“能力素質不高,主觀能動性不強,不能勝任工作任務;作風不實,履職不力,工作不認真不負責,造成不良影響”等問題的市管科級干部、機關干部、駐村扶貧工作隊員、村(社區)干部每半年開展一次召回集中教育培訓工作。2019年開展召回集中教育培訓1期,參加培訓25人。

  突出外來幫扶人才隊伍建設。抓住國家、省高度關注怒江深度貧困脫貧攻堅的契機,向中央、省級和珠海市等幫扶地區和單位爭取人才幫扶,為全市教育教學、醫療衛生、產業幫扶等方面做出積極工作。目前,共有外來幫扶人才55人,其中,醫療系統12人、教育系統16人,其他機關事業單位27人。市委確定專門的聯絡人員,及時做好對接和服務等工作;市委定期不定期召開掛職干部、幫扶人才座談會,積極聽取他們的意見建議,及時了解外來人才存在的問題困難,有針對性的解決外來人才的實際問題;充分利用春節等節假日,對外來掛職干部進行聯系和慰問;下發《關于認真做好省外來滇掛職干部艱苦邊遠地區津貼核發工作的通知》《關于做好怒江州外來異地交流干部服務保障工作的通知》等文件,切實做好外來幫扶人才各項保障工作。

  突出農村實用技術人才隊伍建設。進一步發現和挖掘鄉土人才,全面統籌各類培訓資源,科學分類參訓對象,不斷提高農村實用技術人才的綜合素質和打贏深度脫貧攻堅戰的能力。通過招投標引進包括昆明、大理、麗江、蘭坪等地區的9家資深培訓學校,培訓工種由原來的傳統種養殖培訓,創業培訓擴大到民族服飾制作、挖機、手工藝品制作、建筑工、酒店管理、電梯安裝維修工等120多個。2018年以來,共培訓19788人,其中培訓職業能力證書(初級)人員6772人,專項能力證書506人,創業證、合格證12510人,通過培訓,使參訓人員掌握1到2門生產技能。目前,全市共有農村實用人才22887人,職業專項技能人才9920人。

  • 上一篇:
  • 下一篇:
小型照明公司赚钱吗