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貢山縣著力提升干部教育培訓實效
發布日期:2019-11-20 17:39:46  瀏覽:  字體:   作者:和建周  打印  來源:貢山縣委組織部

  2019年,貢山縣在干部教育培訓工作突出問題導向,找準病因,對癥下藥,注重科學創新、不斷完善培訓體系,不斷祛除干部教育培訓工作疑難雜癥,著力提升干部教育培訓實效。

  充分利用資源,強化培訓保障。充分利用東西部扶貧協作、云南省民族干部學院、云南省農村干部學院“送教下鄉”等機會,不斷加強溝通協作,爭取培訓經費、資源等各方面支持,2019年共爭取珠海市干部教育培訓專項經費65萬元,與云南農干院舉辦“送教下鄉”班次一期,與云南開放大學聯合舉辦專題培訓班1期,不斷強化干部教育培訓保障;針對干部教育培訓師資力量不足、教師專業能力較弱等問題,在抓實現有師資力量的同時,不斷強化領導干部上講壇工作。同時,以上級黨委政府在干部人才方面大力支持貢山脫貧攻堅為契機,邀請國家民委、省政府辦公廳、省審計廳、省農業農村廳、州扶貧辦等駐點幫扶貢山的干部人才上講臺為貢山干部授課,不斷強化培訓師資力量;高度重視上級部門調訓工作,根據調訓任務及培訓主題,認真選派各級黨員干部參加中央、省、州組織的各類培訓,2019年共選派219名干部參加州級以上單位組織的調訓。

  注重培訓設置,提升培訓科學化。針對干部教育培訓工作中,針對性不強,效果不理想,特別是扶貧干部攻堅能力不強等問題,結合縣委、縣政府重點工作,本著干什么學什么、缺什么補什么的原則,在培訓內容設置上遵循“按需施教”,針對不同工作性質和不同干部的層次,設置不同的課程,強化專業素質培訓,2019年縣委組織部舉辦各類扶貧干部素質能力提升培訓班4個班次5期共863人參訓,舉辦1期文化旅游產業發展專題培訓班共36人參訓,同時注重加強習近平總書記扶貧重要論述、扶貧項目化管理、脫貧退出專項考核評估、財政扶貧資金績效管理以及“美麗縣城”建設、民族團結進步示范縣創建等課程,不斷提升干部教育培訓的針對性和科學化。

  創新培訓方式,提升培訓實效性。在培訓方式上,采取分專題、分類別、分區域、分渠道培訓等方式,運用研討式、案例式、模擬式、體驗式等方法開展培訓,不斷提升培訓實效;針對干部隊伍缺乏激情、工作作風不夠實等問題,注重發揮先進典型的示范引領作用,適時邀請先進人物上講壇為干部講課,讓典型引路,促進干部學習先進,在思想上、行動上以典型為標桿,不斷激勵干部干事創業;針對當前脫貧攻堅各項工作任務較重,工學矛盾較為突出等問題,整合各類網教平臺及新媒體功能,搭建了以“三平臺一課堂”為載體的貢山網上黨校,逐漸營造一個黨務手機信息學習平臺,及時將黨的聲音和政策傳遞到黨員身邊,通過開展貢山縣“網上黨校”,向全縣黨員發送75萬余條學習短信,加強了運用信息化手段抓黨員教育培訓。

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