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貢山縣:打造“有情懷、有血性、有擔當”的扶貧干部隊伍
發布日期:2019-12-27 16:56:23  瀏覽:  字體:   作者:李光明  打印  來源:貢山縣委組織部

  2019年前三季度,貢山縣農村常住居民人均可支配收入絕對值為5369元,同比增長11.5%,高于全省同期增幅。12月17日,怒江州扶貧開發領導小組發布《貢山縣貧困縣摘帽的公示》,標志著貢山38000多各族人民群眾徹底擺脫了貧困現狀,過上了“兩不愁、三保障”的日子。2016年以來,貢山縣以“怒江缺條件,但不缺斗志不缺精神”的怒江脫貧攻堅精神和“苦干實干加油干”的怒江脫貧攻堅作風,在一線打造“有情懷、有血性、有擔當”的貢山扶貧干部隊伍,為全縣順利脫貧摘帽提供了強有力的人力保障。

  推動“三有”干部深入人心。怒江州委提出打造“有情懷、有血性、有擔當”的“三有”扶貧干部隊伍以來,貢山縣積極響應,組織全縣各級各部門黨委(黨組)以理論學習中心組、黨委(黨組)會議、座談會等方式開展集中學習,并進行專題研討。專題研討材料在怒江黨建網、“貢山先鋒”微信公眾號等媒體發布,營造爭做“有情懷、有血性、有擔當”扶貧干部的濃厚氛圍,推動“三有”干部形象深入人心,推動全縣各級黨員干部在脫貧攻堅第一線建功立業。

  推動黨政干部齊力攻堅。建立縣扶貧開發領導小組集中研究解決脫貧攻堅問題工作機制,組建了17個行業扶貧領導小組和18個脫貧攻堅工作專班,實行處級領導掛鄉包村制度,縣級26名處級領導負責包掛1個貧困村,選派26名科級干部駐村擔任第一書記,編織成縣鄉村三級領導工作構架。全面推進縣、鄉(鎮)、村三級書記抓脫貧攻堅的責任、“十一個”掛包聯系工作行動,貫徹落實州委“下沉作戰、全面總攻”專項行動,提出脫貧摘帽“下沉作戰、沖刺攻堅”百米沖刺行動,從2019年初開始,州縣兩級干部每月下沉作戰5—10天不等,把各方力量集中到村組一線,集中解決脫貧摘帽“最后一公里”問題。針對各級黨政干部“不會干”,扶貧工作“本領恐慌”問題,2018年以來組織10多期扶貧知識培訓,實現對全縣縣處級、鄉科級、村組干部扶貧政策業務知識全方面培訓,選派86名黨政干部赴北京、上海、珠海、昆明等地培訓,拓寬扶貧干部思路眼見。針對各級黨政干部“不愿干”,責任擔當精神不足的問題,2017年以來從脫貧攻堅一線和有駐村扶貧工作隊經歷的干部中提拔干部50名實績突出的干部。深入開展扶貧領域腐敗和作風十大專項整治行動,2018年以來在扶貧領域先后查處37件61名違法違紀的干部,對扶貧工作履職不到位的3家單位4名領導干部進行提醒談話和問責,有效凈化了扶貧工作環境,提升了各級扶貧干部的責任擔當意識。

  推動駐村隊員發揮作用。按照“八派八不派”的原則,省州縣三級派出精銳進駐全縣26個村,每個村不少于5人開展幫扶工作,2016年以來累計選派650人次,2019年按照人員保持基本穩定的原則,調整選派193名隊員駐扎在基層一線做最后的攻堅沖刺。加強培訓提升,形成工作隊員培訓常態化,定期培訓和即時培訓相結合,定期培訓每個季度不少于1次,根據臨時性業務培訓需要開展即時性培訓,2016年以來組織外出考察培訓和縣鄉級培訓30場次以上覆蓋5300人次,全面提高駐村隊員業務能力。深入推進“三講三評”,2018年以來共開展6輪150多場次,有效提升了駐村工作隊員業務水平和幫扶實效。強化工作保障和激勵關懷,保障各級工作隊員3萬、1萬、5千元/年不等的工作經費,為隊員購買意外傷害保險和組織體檢。堅持慰問關懷,2019年來為隊員送去每人600元的慰問金、看望慰問878次,發出310封《給駐村工作隊員家屬的一封信》、121份《關于加大關心關愛駐村工作隊員的提醒函》。深入開展典型選樹,讓工作隊員“榮譽加身”,形成示范帶頭效應,2019年集中表彰了5名優秀工作隊員。將駐村工作隊員職責劃分成政策宣講員、基層黨建指導員等“十大員”,形成科學有序的責任落實機制,為鄉村注入新的活力,穩定保障基層一線幫扶隊伍,持續做好了黨群活動場所管理使用、規范化黨支部達標創建、群眾現代文明素質提升、產業發展等工作。

  推進村組干部建設家園。開展資格聯審,對全縣734名村組干部、后備干部就是否存在政治問題等內容進行全面聯審,排查清理出7名不符合條件的村組干部,為基層農村營造了干凈干事的工作環境。開展分析研判,結合脫貧攻堅需要,針對村組干部能力不足等情況進行集中整治,調整完成村組干部152人,村組工作力量全面配強。開展后備力量培養,扎實推進“領頭雁”培養工程,深入開展農村黨員“一先雙帶”工程、“鄉村能人”培養工程、“脫貧能手”競賽活動,依托鄉(鎮)青年人才黨支部,培養了234名致富帶頭人,建立了由181名優秀年輕人才組成的村組后備干部隊伍庫。下發《貢山先鋒基金管理辦法(試行)》,建立“黨員先鋒基金”支持激勵農村黨員。實施村(社區)干部學歷提升工程,2018年以來全縣村(社區)干部學歷提升共57人,村(社區)干部學歷以及能力素質有效提升。通過一系列舉措,村組干部和農村黨員隊伍得到了加強、能力素質得到了提升,“自己家園自己建”的意識牢牢烙在了村組干部和農村黨員心中,為基層政權建設和實現脫貧摘帽打下了堅實基礎。

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